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發(fā)布時(shí)間： 2018 - 04 - 18
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為進(jìn)一步弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦認(rèn)真的優(yōu)良傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“再跨越發(fā)展”目標(biāo)，經(jīng)建藝集團(tuán)、建藝控股董事會(huì)主席劉海云決定，在全集團(tuán)范圍內(nèi)大力推行“建藝之星”活動(dòng)。按照計(jì)劃，每月集團(tuán)會(huì)評(píng)選出六名“建藝之星”參與“總經(jīng)理之約”，與劉董等集團(tuán)高管面對(duì)面交流，傾訴心聲，構(gòu)建有效溝通渠道和良好互動(dòng)平臺(tái)。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)劉董傾聽(tīng)“建藝之星”的訴求與反饋劉董在認(rèn)真做記錄       4月18日...
發(fā)布時(shí)間： 2018 - 05 - 18
點(diǎn)擊次數(shù): 319
5月18日下午，繼首批“建藝之星”與董事長(zhǎng)座談之后，四名來(lái)自不同中心（部門(mén)）的員工作為第二批“建藝之星”，與做客本期《總經(jīng)理之約》的集團(tuán)董事、副總裁顏如珍面對(duì)面交流，并就“人才與效率”等話題與顏總展開(kāi)探討。建藝集團(tuán)董事、副總裁顏如珍座談現(xiàn)場(chǎng)       座談期間，針對(duì)各種與“人才”、“效率”相關(guān)的問(wèn)題，顏總表示：借助“建藝之星”的反饋，公司能夠及時(shí)了解到基層...
發(fā)布時(shí)間： 2018 - 06 - 29
點(diǎn)擊次數(shù): 251
日前，第三批“建藝之星”如期與做客第三期《總經(jīng)理之約》的集團(tuán)常務(wù)副總裁劉慶云面對(duì)面交流，就近期員工關(guān)心話題與劉總進(jìn)行溝通。劉慶云常務(wù)副總裁與“建藝之星”交流       經(jīng)過(guò)前兩期《總經(jīng)理之約》活動(dòng)，“建藝之星”已經(jīng)在集團(tuán)范圍內(nèi)得到了廣泛的推廣，越來(lái)越多的員工參與到“建藝之星”的評(píng)選當(dāng)中。本批次“建藝之星”依舊覆蓋了財(cái)務(wù)、行政、運(yùn)營(yíng)、證券事務(wù)等多個(gè)中心（部門(mén)...
發(fā)布時(shí)間： 2018 - 07 - 25
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7月，第四期“建藝之星”如期舉行。五名來(lái)自不同中心（部門(mén)）的員工作為第四批“建藝之星”，與做客本期《總經(jīng)理之約》的集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席、副總裁陳景輝面對(duì)面交流，并就“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”、“建藝發(fā)展歷程”等話題與陳總展開(kāi)探討。座談現(xiàn)場(chǎng)陳總與員工交流       座談期間，針對(duì)員工提出的工程項(xiàng)目管理“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”相關(guān)問(wèn)題，陳總分別從業(yè)務(wù)技術(shù)層面和管理層面分析發(fā)展規(guī)劃。他...
發(fā)布時(shí)間： 2018 - 08 - 30
點(diǎn)擊次數(shù): 282
日前，五名來(lái)自不同中心（部門(mén)）的員工作為第五批“建藝之星”，與做客《總經(jīng)理之約》的集團(tuán)副總裁兼董事會(huì)秘書(shū)高仲華面對(duì)面交流。座談現(xiàn)場(chǎng)集團(tuán)副總裁兼董事會(huì)秘書(shū)高仲華       座談期間，高總解答了“工程資料”、“合同評(píng)審“、”應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)角色的轉(zhuǎn)變”等問(wèn)題，還與幾位“建藝之星”就“住房保障”、“報(bào)銷(xiāo)流程”等近期員工熱議話題展開(kāi)深入交流。高總向建藝之星頒發(fā)證...
Case / 黨建工作
2018 - 07 - 17
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為了提升2017年入職員工對(duì)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的認(rèn)識(shí)、更全面的了解集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、更好的適應(yīng)公司的快速發(fā)展，8月7日下午，由人力資源部策劃組織的“集團(tuán)人力資源管理規(guī)劃”培訓(xùn)在會(huì)議室如期舉行。集團(tuán)副總裁趙紂瑜擔(dān)任本次培訓(xùn)主講。員工在破冰環(huán)節(jié)做自我介紹培訓(xùn)伊始，趙總從公司的起源、發(fā)展歷程、展望未來(lái)三個(gè)方面來(lái)展開(kāi)分享：公司剛成立時(shí)，不論硬件設(shè)施還是軟件設(shè)施，內(nèi)部、外部環(huán)境都是十分艱苦的。正是由于建藝人一直以...
2018 - 07 - 17
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為幫助員工正確認(rèn)知自我情緒，掌握壓力舒緩的有效方法，學(xué)會(huì)情緒管理的技巧，以便更好地應(yīng)對(duì)來(lái)自工作、生活中的壓力，建立和諧團(tuán)隊(duì)，提高工作效能。12月19日下午，由集團(tuán)人力資源部主辦的2017年建藝學(xué)院“職工文化大講堂”在19樓會(huì)議室如期舉行。本次培訓(xùn)的主題為：壓力舒緩與情緒管理，由深圳市總工會(huì)的精益（lean）運(yùn)營(yíng)、領(lǐng)導(dǎo)力管理專(zhuān)家、北京大學(xué)深圳研究生院EDP客座教授趙亮講師擔(dān)任培訓(xùn)主講，建藝集團(tuán)副總裁...
2018 - 07 - 17
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集團(tuán)副總裁趙紂瑜在培訓(xùn)開(kāi)始前進(jìn)行講話為不斷提高員工的自我管理能力，進(jìn)一步提升員工工作效率和企業(yè)整體管理水平，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，8月15日下午，由集團(tuán)人力資源部主辦的“2017年建藝學(xué)院‘職工文化大講堂’培訓(xùn)”在19樓會(huì)議室如期舉行。本次培訓(xùn)的主題為“管理，從情商開(kāi)始”，由深圳市總工會(huì)的政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家、卓越績(jī)效（中國(guó)）輔導(dǎo)專(zhuān)家鄭山姆講師擔(dān)任主講，集團(tuán)副總裁趙紂瑜擔(dān)任培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)嘉賓。鄭山...
2018 - 07 - 17
點(diǎn)擊次數(shù): 67
出席本次培訓(xùn)的建藝集團(tuán)部分專(zhuān)家合影培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家們?cè)谡J(rèn)真聽(tīng)講建藝集團(tuán)工程管理中心工程一部副總經(jīng)理左超華受聘為專(zhuān)家11月25日，2017年度深圳市裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)家繼續(xù)教育培訓(xùn)及聘任大會(huì)在深圳大學(xué)城清華校區(qū)C2棟三樓國(guó)際報(bào)告廳舉行，深圳市裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及數(shù)百名行業(yè)專(zhuān)家出席會(huì)議。建藝集團(tuán)副總裁趙紂瑜、設(shè)計(jì)研究院院長(zhǎng)郭杰等作為專(zhuān)家出席大會(huì)，建藝集團(tuán)工程管理中心工程一部副總經(jīng)理左超華在會(huì)上受聘為專(zhuān)家。在此之...

香港分公司

時(shí)間： 2018/12/19 14:08:46
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時(shí)間： 2018 . 12 . 19
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