? ? ? ?反映基層心聲，助力集團(tuán)發(fā)展。日前，集團(tuán)工會主席溫良茂做客“總經(jīng)理之約”活動，與第八批“建藝之星”就外派人員休假及員工活動開展等話題進(jìn)行面對面交流。

? ? ? ?活動伊始，溫主席祝賀大家當(dāng)選新一期“建藝之星”。他表示，作為各中心、部門選派的基層代表，通過“建藝之星”的方式與高層面對面交流，集中反映基層員工普遍關(guān)心的問題，是推動集團(tuán)發(fā)展、助力高層管理的重要渠道和方式。希望大家能夠暢所欲言，實(shí)實(shí)在在反映問題，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子會傾聽大家的心聲，并就切實(shí)存在的問題提出合理化解決方案，共同為集團(tuán)更好的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

溫主席傾聽“建藝之星”意見及反饋

? ? ? ?期間，來自財務(wù)管理中心、工程管理中心、運(yùn)營管理中心及行政管理中心的五名“建藝之星”就近期員工普遍關(guān)注的問題進(jìn)行了反饋。如：工程管理中心同事回到集團(tuán)會發(fā)現(xiàn)很多新同事不認(rèn)識，需要通過開展一系列豐富多樣的集體活動來增進(jìn)了解；財務(wù)管理中心同事也表示，增加戶外團(tuán)建活動，既能增進(jìn)公司員工之間的溝通力度，又能調(diào)節(jié)大家的緊張工作氛圍，舒緩壓力。

? ? ? ?此外，工程管理中心同事還表示，下派工地的一線員工，一年也就返回集團(tuán)幾次，尤其是駐外項目人員。希望集團(tuán)能夠針對這種情況，適當(dāng)安排、延長外派人員探親、休假時間。

合影

? ? ? ?針對上述反饋，溫主席建議，項目外派人員可根據(jù)實(shí)際情況，及時跟各自所屬部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際反饋，建議采用彈性時間合理安排。對于集體活動的安排，溫主席則強(qiáng)調(diào)集團(tuán)及工會會認(rèn)真聽取員工的意見，在后續(xù)會制定一系列的團(tuán)建方案，豐富大家的活動安排，并會采用多樣性、靈活性、互動性的個性化安排，在確保大家勞逸結(jié)合的同時，又能達(dá)到增強(qiáng)溝通、增進(jìn)友誼的目的。
? ? ? ?活動最后，溫主席為大家頒發(fā)了榮譽(yù)證書，并與“建藝之星”合影留念。