為了提升2017年入職員工對自身職業發展規劃的認識、更全面的了解集團戰略規劃、更好的適應公司的快速發展，8月7日下午，由人力資源部策劃組織的“集團人力資源管理規劃”培訓在會議室如期舉行。集團副總裁趙紂瑜擔任本次培訓主講。

員工在破冰環節做自我介紹

培訓伊始，趙總從公司的起源、發展歷程、展望未來三個方面來展開分享：

公司剛成立時，不論硬件設施還是軟件設施，內部、外部環境都是十分艱苦的。正是由于建藝人一直以來都保持著不畏艱苦、迎難而上的奮勇拼搏精神，經過多年的發展，建藝集團逐步從小到大，并于去年成功登錄A股資本市場，實現了企業發展的大跨越。

在建藝集團的發展歷程中，公司始終堅定不移地實行“五大戰略”：

1.人才精英化戰略；

2.大客戶戰略；

3.品牌戰略；

4.核心技術發展戰略；

5.資本市場戰略；

集團副總裁趙紂瑜擔任主講

正是由于這些戰略的制定和貫徹執行，公司在一步一個腳印、穩健、良好的向前發展。公司的快速發展也離不開各位同事的共同努力，在未來的發展中，公司會從大健康、金融領域布局，在座的新員工未來都會成為公司發展的中堅力量。

培訓最后，趙總勉勵新加入建藝大家庭的員工，他希望大家要在今后的工作中繼續發揚拼搏精神，并要積極學習、全面貫徹企業的各項政策制度，主動融入到團隊中，以一名建藝人的標準嚴格要求自己，開辟人生事業的新篇章！